一 企業(yè)文化理念
公司司訓(xùn)：生于憂患，死于安逸
企業(yè)目標(biāo)：做最好的陶瓷設(shè)備
企業(yè)之風(fēng)：公平、公正、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：創(chuàng)新永無(wú)止境，永遠(yuǎn)追求更好；以人為本、品質(zhì)至上
企業(yè)核心精神：做別人不容易做到的
華瓷人的信仰：理想高于一切
華瓷人的品德：勤奮、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新
 
二 企業(yè)行為準(zhǔn)則
1.企業(yè)的利益高于一切，股東、經(jīng)營(yíng)者、員工的個(gè)人利益必須服從企業(yè)的利益；
2.華瓷服務(wù)于股東、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶、服務(wù)于社會(huì)；
3.管理出效益，降低成本永無(wú)止境；
4.企業(yè)必須不停地變，只有變才是不變的。
  
三 人力資源準(zhǔn)則
1.付出與得到相應(yīng)，權(quán)利和責(zé)任對(duì)等，努力與機(jī)會(huì)相伴；
2.企業(yè)永遠(yuǎn)與每一位努力進(jìn)步的員工在一起；
3.企業(yè)為員工的發(fā)展提供機(jī)會(huì)，員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；
4.基層員工要有責(zé)任心，中層職員要有上進(jìn)心，高層人員要有事業(yè)心；
5.企業(yè)對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)；
6.用人不疑，信任是效率的前提；加強(qiáng)監(jiān)督，監(jiān)督是信任的保障；
7.尊重人才，但不遷就人才。
 
四 員工行為準(zhǔn)則
1.我就是華瓷，每個(gè)員工的言行都代表華瓷的形象；
2.人際關(guān)系簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單做人，踏實(shí)做事；
3.做好本職工作，而不必去看任何人的臉色；
4.崇尚職業(yè)精神，堅(jiān)守職業(yè)道德；
5.不唯書，不唯上，只唯實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是；
6.一分耕耘，一分收獲，聰明絕對(duì)不能代替努力；
7.整天追求回報(bào)的員工往往什么也得不到；
8.少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)理解；少一點(diǎn)誤會(huì)，多一點(diǎn)溝通；
9.認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤是改正錯(cuò)誤的開(kāi)始，正視自己是提升自己的開(kāi)始；
10. 不要為失敗找理由，要為成功找一條路。
 
五 工作準(zhǔn)則
1.有制度執(zhí)行制度，沒(méi)有制度建立制度，并在實(shí)踐中不斷完善制度；
2.對(duì)事不對(duì)人，對(duì)待事物應(yīng)該是理性的，感情因素絕不應(yīng)影響對(duì)事情的處理；
3.說(shuō)了不算，做了也不算，做好了才算；
4.下級(jí)服從上級(jí)，先執(zhí)行再提出不同意見(jiàn)；權(quán)利代表責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)失誤必須對(duì)后果負(fù)責(zé)；
5.只有做好小事，才能成就大事；
6.只有好的動(dòng)機(jī)，才有好的結(jié)果；
7.安全在心中，華瓷在乎你；
8.可以越級(jí)反映，不可以越級(jí)請(qǐng)示；可以越級(jí)檢查，不可以越級(jí)指揮。